Zamknij

Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (K/M)

PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 046/26/DRK/GS
Główne obowiązki:
  • Upowszechnianie systemu rad sektorowych oraz produktów systemu, w tym przede wszystkim:
    • z radami sektorowymi ds. kompetencji oraz Radą Programową ds. kompetencji,
    • prestiżowymi instytucjami oświatowymi i naukowymi lub osobami, których ważnym obszarem zainteresowania jest podnoszenie kompetencji przez osoby dorosłe,
    • mediami branżowymi, których ważnym obszarem zainteresowania jest podnoszenie kompetencji przez osoby dorosłe,
    • ministerstwami.
  • Przeprowadzenie konkursu i jego rozliczenie;
  • Twoja praca może wymagać współpracy przy przygotowywaniu propozycji zmian w zakresie wzorów umów, procedur i regulacji wewnętrznych PARP;
  • Udział w innych zadaniach sekcji, która pracuje nad systemem rad sektorowych, dotyczących upowszechniania systemu rad i jego produktów oraz idei uczenia się przez całe życie.
Wymagania konieczne:
  • wykształcenie wyższe licencjackie;
  • min. 4 lata doświadczenia w zakresie realizacji projektów polegających na organizacji wydarzeń typu konkurs i konferencja, angażujących specjalistów z dziedzin będących przedmiotem konkursu, konferencji;
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • dobra znajomość zagadnień z zakresu polityki uczenia się przez całe życie, m.in.:
    • formy uczenia się,
    • kompetencje kluczowe,
    • elastyczność ścieżek kształcenia,
    • aktywizacja zawodowa, re-skilling i up-skilling,
    • finansowanie i wsparcie systemowe,
    • dobra znajomość zagadnień z zakresu inwestowania w podnoszenie kompetencji przez przedsiębiorców i ich pracowników.
  • bardzo dobra znajomość MS Word, MS Excel i MS PowerPoint;
  • umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji;
  • umiejętność zarządzania czasem i wyznaczania priorytetów w zadaniach;
  • umiejętność myślenia analitycznego i krytycznego;
  • samodzielność;
  • umiejętności interpersonalne.
Wymagania pożądane:
  • wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane: nauki społeczne typu: pedagogika, andragogika, socjologia, psychologia, zarządzanie, ekonomia;
  • min. 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji projektów dofinansowanych ze środków publicznych, w tym udział w przygotowywaniu wniosków o płatność (w części opisowej) oraz wniosków o dofinansowanie;
  • min 2 lata doświadczenia w zakresie oceny wniosków o płatność oraz wniosków o dofinansowanie;
  • doświadczenie we współpracy z jednostkami sektora finansów publicznych.
Oferta benefitów:
  • umowa o pracę;
  • premia regulaminowa;
  • prywatna opieka medyczna;
  • ubezpieczenie na życie;
  • karta multisport;
  • dofinansowania do szkoleń;
  • platforma językowa;
  • platforma wellbeingowa;
  • programy socjalne.
Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji
Klikając w przycisk „Aplikuj teraz”

Zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe, wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (zgodnie z wymaganiami ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, a ich podanie jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe, przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu, którym jest ochrona prawna uzasadnionych interesów Agencji jako ustalanie i dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi lub obrony przed nimi.

Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. nie dłużej niż przez 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych

Oświadczasz o zapoznaniu się z Informacją o wynagradzaniu w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 w związku z udziałem w wybranym procesie rekrutacyjnym
  • Zapoznałem/am się z informacją o wynagrodzeniu zasadniczym proponowanym na stanowisku, na które aplikuję, wskazanym w Tabeli stanowisk, zgodnie z pkt 1 § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
  • Zapoznałem/am się z informacją o pozostałych składnikach wynagradzania o charakterze zmiennym oraz innych przysługujących dodatkowych świadczeniach na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
  • Powyższe informacje zostały mi przekazane w sposób jasny i zrozumiały w wymaganym zakresie i terminie przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego lub podpisaniem umowy o pracę, a ich znajomość stanowi element zgodności procesu rekrutacyjnego z obowiązującymi przepisami prawa pracy obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. w zakresie jawności wynagrodzeń i informowania kandydatów przed zatrudnieniem.
  • Świadomie oświadczam, że mam możliwość zadawania pytań dotyczących wynagradzania w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz że wszelkie wątpliwości mogę wyjaśnić z przedstawicielem Biura Zarządzania Kadrami w Agencji.

Podobne oferty

Data dodania: 2026-04-24

Starszy specjalista ds. koordynacji procesów aplikowania do Programu Horyzont Europa (K/M) 

Firma:
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

Główne obowiązki: Koordynowanie i monitorowanie procesu współpracy z ekspertami w ramach pilotażowego programu wsparcia MŚP w aplikowaniu do programu Horyzont Europa, w oparciu o indywidualny plan działania opracowany wspólnie z ekspertami i MŚP...

Więcej informacji

Data dodania: 2026-04-24

Specjalista w Departamencie Usług Rozwojowych (K/M) 

Firma:
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

Główne obowiązki: Weryfikacja wniosków o wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR); Badanie powiązań podmiotów rejestrującymi się w BUR; Weryfikacja poprawności i ważności dokumentów podmiotów rejestrujących się w BUR (certyfikaty, akredytacje);...

Więcej informacji

Data dodania: 2026-04-20

Starszy specjalista/starsza specjalistka

Firma:
Ministerstwo Infrastruktury w Warszawie

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

Warunki pracy Ministerstwo zajmuje trzy budynki „A”, „B” i „C” o następujących uwarunkowaniach technicznych: • węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością w budynku ”B” (parter) oraz w budynku „A” (dostęp przy...

Więcej informacji