Główny specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją,
  
• praca pod presją czasu.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, w budynku znajduje się winda.
  

Zakres zadań

• Prowadzi postępowania administracyjne oraz opracowuje projekty pierwszoinstancyjnych i drugoinstancyjnych decyzji administracyjnych i postanowień Komendanta Głównego Policji w postępowaniach zwykłych i nadzwyczajnych, w zakresie merytorycznym zastrzeżonym dla właściwości biura
• Opiniuje projekty aktów prawnych z zakresu ustawy o Policji, projekty rozporządzeń i zarządzeń Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, innych projektodawców oraz inicjuje zmiany aktów normatywnych w zakresie właściwości biura
• Opracowuje projekty decyzji, pełnomocnictw i upoważnień udzielanych kierownictwu biura
• Opiniuje wnioski podania, odwołania, raporty, skargi, zażalenia, pisma kierowane do Komendanta Głównego Policji lub dyrektora biura oraz przygotowuje projekty odpowiedzi w sprawach zastrzeżonych dla właściwości biura
• Udziela jednostkom organizacyjnym Policji, komórkom organizacyjnym Komendy Głównej Policji oraz osobom indywidualnym wyjaśnień w sprawach pozostających w zakresie właściwości Wydziału
• Nadzoruje postępowania administracyjne dotyczące przyznawania pomocy finansowej na kształcenie dzieci policjantów, których śmierć nastąpiła w związku ze służbą oraz prowadzi postępowania wyjaśniające w sprawach szkód powstałych w mieniu Skarbu Państwa – Komendy Głównej Policji
• Uczestniczy w pracach zespołów, komisji w zakresie projektów aktów prawnych dotyczących finansowania Policji oraz uprawnień o charakterze finansowym policjantów
• Opracowuje projekty stanowisk merytorycznych związanych ze skargami do sądów administracyjnych i powszechnych

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Bardzo dobra znajomość przepisów ustaw: o Policji wraz z aktami wykonawczymi, w zakresie dotyczącym stosunku służbowego oraz realizacji wynikających z tego niektórych uprawnień policjantów i pracowników o charakterze finansowym, o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego
• Umiejętności: interpretacji i stosowania przepisów prawa w praktyce
• Kreatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe