Opis obowiązków:
- Współpraca z kadrą menedżerską jako partner strategiczny w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju kompetencji, rozwoju talentów oraz tworzenia planów sukcesji,
- Wspieranie realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie efektywnych rozwiązań HR i optymalizację istniejących procesów,
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja oraz realizacja programów rozwojowych dla pracowników, zgodnych ze strategią organizacji,
- Koordynowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie,
- Wspieranie procesów onboardingowych i offboardingowych,
- Zapewnienie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami,
- Udział w projektach employer brandingowych i działaniach komunikacyjnych HR,
- Analiza i raportowanie wskaźników HR (m.in. rotacja, zaangażowanie, efektywność),
- Odpowiedzialność za realizację projektów rekrutacyjnych w organizacji.
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku HR Business Partnera lub w roli o podobnym zakresie odpowiedzialności
- Bardzo dobra znajomość narzędzi i metod oceny, rozwoju i motywowania pracowników
- Umiejętność analizy danych i raportowania wskaźników HR
- Umiejętność efektywnej współpracy na różnych poziomach organizacyjnych oraz budowania partnerskich relacji z menedżerami
- Praktyczna znajomość narzędzi HR (m.in. rekrutacja, ocena pracownicza, rozwój talentów, employer branding)
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i wyrażanie myśli
Oferujemy:
- Pracę w zgranym i wspierającym się zespole,
- Realizację wielu ciekawych i różnorodnych projektów,
- Po okresie wdrożenia zapewniamy możliwość pracy hybrydowej (3 dni biuro / 2 dni home office),
- Stosujemy elastyczne godziny pracy – możesz zacząć między godziną 7 i 9,
- Zapewniamy opiekę medyczną w sieci Enel-Med,
- Na preferencyjnych warunkach oferujemy kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe,
- Świętujemy okrągłe rocznice pracy - ponad 20% osób pracuje z nami ponad 10 lat!
Podobne oferty
Data dodania: 2026-02-06
HR Business Partnerka / HR Business Partner
Firma:
Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy). Aktualizacja...
Więcej informacjiData dodania: 2026-02-05
HR Business Partner / HR Business Partnerka
Firma:
Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Pełnienie funkcji doradczej dla kadry zarządzającej w kwestiach związanych z budowaniem i rozwojem zespołów Wdrażanie narzędzi personalnych wspierających osiąganie wyników finansowych i operacyjnych firmy Diagnozowanie potrzeb kompetencyjnych oraz...
Więcej informacjiData dodania: 2026-01-31
Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)
Firma:
Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie. Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy. Aktywne...
Więcej informacji