Zamknij

HR Business Partner (k/m/n)

Jesteśmy grupą spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Należymy do międzynarodowej sieci Crowe Global, działającej w 145 krajach na całym świecie. Zatrudniamy ponad 500 osób w 7 lokalizacjach w Polsce, Czechach i na Słowacji. Od ponad 35 lat wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, audycie, doradztwie podatkowym oraz konsultingu biznesowym.
HR Business Partner (k/m/n)
Miejsce pracy: Warszawa

Opis obowiązków:

  • Współpraca z kadrą menedżerską jako partner strategiczny w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju kompetencji, rozwoju talentów oraz tworzenia planów sukcesji, 
  • Wspieranie realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie efektywnych rozwiązań HR i optymalizację istniejących procesów, 
  • Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja oraz realizacja programów rozwojowych dla pracowników, zgodnych ze strategią organizacji, 
  • Koordynowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, 
  • Wspieranie procesów onboardingowych i offboardingowych, 
  • Zapewnienie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami, 
  • Udział w projektach employer brandingowych i działaniach komunikacyjnych HR, 
  • Analiza i raportowanie wskaźników HR (m.in. rotacja, zaangażowanie, efektywność),
  • Odpowiedzialność za realizację projektów rekrutacyjnych w organizacji.

Wymagania:

  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku HR Business Partnera lub w roli o podobnym zakresie odpowiedzialności
  • Bardzo dobra znajomość narzędzi i metod oceny, rozwoju i motywowania pracowników 
  • Umiejętność analizy danych i raportowania wskaźników HR 
  • Umiejętność efektywnej współpracy na różnych poziomach organizacyjnych oraz budowania partnerskich relacji z menedżerami 
  • Praktyczna znajomość narzędzi HR (m.in. rekrutacja, ocena pracownicza, rozwój talentów, employer branding)
  • Znajomość przepisów prawa pracy 
  • Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, samodzielność i inicjatywa w działaniu
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i wyrażanie myśli

Oferujemy:

  • Pracę w zgranym i wspierającym się zespole,
  • Realizację wielu ciekawych i różnorodnych projektów,
  • Po okresie wdrożenia zapewniamy możliwość pracy hybrydowej (3 dni biuro / 2 dni home office),
  • Stosujemy elastyczne godziny pracy – możesz zacząć między godziną 7 i 9,
  • Zapewniamy opiekę medyczną w sieci Enel-Med,
  • Na preferencyjnych warunkach oferujemy kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe,
  • Świętujemy okrągłe rocznice pracy - ponad 20% osób pracuje z nami ponad 10 lat!
Nasze biura:

Podobne oferty

Data dodania: 2026-02-06

HR Business Partnerka / HR Business Partner

Firma:
Klient portalu Praca.pl

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy). Aktualizacja...

Więcej informacji

Data dodania: 2026-02-05

HR Business Partner / HR Business Partnerka

Firma:
Klient portalu Praca.pl

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

Pełnienie funkcji doradczej dla kadry zarządzającej w kwestiach związanych z budowaniem i rozwojem zespołów Wdrażanie narzędzi personalnych wspierających osiąganie wyników finansowych i operacyjnych firmy Diagnozowanie potrzeb kompetencyjnych oraz...

Więcej informacji

Data dodania: 2026-01-31

Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)

Firma:
Klient portalu Praca.pl

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie. Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy. Aktywne...

Więcej informacji