Kierownik Administracji Osiedla

Opis stanowiska

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane techniczne);
• co najmniej pięcioletni staż pracy;
• obywatelstwo polskie;
• znajomość prawa budowlanego i przepisów wykonawczych;
• znajomość funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych;
• dobra znajomość obsługi komputera;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym;
• niepodleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk kierowniczych;
• niekaralność.
• odporność na stres.

Dodatkowym atutem kandydatów będzie:

• umiejętność pracy w zespole;
• dobra organizacja pracy;
• posiadanie licencji zarządcy nieruchomości;
• posiadanie uprawnień budowlanych;
• łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich;
• kultura osobista.

Pisemne zgłoszenia kandydatów powinny zawierać:

• życiorys (CV) wraz ze zdjęciem, list motywacyjny oraz informację o sposobie kontaktowania się z kandydatem (adres, telefon kontaktowy, adres poczty e-mail);
• zaświadczenie potwierdzające minimum 5-cio letni staż pracy;
• oświadczenie, że w stosunku do kandydata nie toczy się żadne postępowanie karne lub karno – skarbowe;
• oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o zdolności do czynności prawnych oraz niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk kierowniczych;
• oświadczenie o rezygnacji z chwilą wyboru na Kierownika Administracji Osiedla z działalności konkurencyjnej względem Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
• pisemną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w rozumieniu obowiązujących przepisów o ochronie danych osobowych;
• oświadczenie o braku pokrewieństwa lub powinowactwa z Członkami Rady Nadzorczej i Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
• oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy uzyskanych w wyniku postępowania konkursowego informacji dotyczących działalności Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
• aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym (wystawione przez lekarza medycyny pracy, nie wcześniej niż 1 miesiąc przed datą upływu terminu składania ofert);
• oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami przeprowadzania konkursu i ich akceptacji;
• oświadczenie o niekaralności.