Menedżer / Menedżerka ds. Produktów Cyfrowych (EdTech) (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa

• Rozbudowa i optymalizacja aplikacji oraz platform cyfrowych dedykowanych dla sektora edukacyjnego.
• Zarządzanie pełnym cyklem życia produktu – od analizy oczekiwań użytkowników po wdrożenie rynkowe.
• Koordynowanie współpracy pomiędzy działami IT, marketingu, redakcji oraz biznesu.
• Precyzyjne określanie i dokumentowanie wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych.
• Nadzorowanie harmonogramu prac, kontrola zakresu projektowego oraz bieżących postępów.
• Badanie zachowań użytkowników końcowych oraz wyciąganie wniosków z danych analitycznych.
• Współudział w projektowaniu innowacyjnych rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (AI).
• Odpowiedzialność za priorytetyzację zadań w backlogu i organizację pracy deweloperskiej.
• Szukanie nisz rynkowych oraz inicjowanie zmian podnoszących efektywność produktów.
• Cykliczne raportowanie statusu realizacji założeń przed kluczowymi interesariuszami.

• Przynajmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze rozwoju technologii cyfrowych dla edukacji (EdTech).
• Udokumentowana praktyka na stanowisku Product Managera, Product Ownera lub pokrewnym.
• Umiejętność sprawnego sterowania pracą zespołów wielodyscyplinarnych.
• Praktyczna i biegła znajomość metodyk zwinnych (Agile).
• Wysokie kompetencje analityczne oraz umiejętność przekładania danych na decyzje biznesowe.
• Dojrzałość zawodowa, samodzielność oraz doskonała organizacja czasu pracy.
• Swoboda komunikacyjna i łatwość w budowaniu długofalowych relacji partnerskich.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na komunikację (minimum B1).
• Mile widziana styczność z narzędziami analitycznymi (GA4, Hotjar), współpracą z UX/UI oraz technologiami AI.

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznej firmie kształtującej nowoczesne oblicze polskiej edukacji.
• Konkurencyjne wynagrodzenie bazowe dopasowane do Twoich kwalifikacji oraz system premiowy.
• Udział w kluczowych, prestiżowych projektach o charakterze technologicznym.
• Autonomię w działaniu i realny wpływ na metodologię prowadzenia projektów.
• Hybrydowy model pracy: 4 dni w biurze w Warszawie (blisko Dworca Zachodniego) i 1 dzień zdalnie.
• Komfortową przestrzeń biurową ułatwiającą codzienną współpracę.
• Pakiet prywatnej opieki medycznej z opcją dokupienia ochrony dla bliskich.
• Pozapłacowe benefity w formie ubezpieczenia grupowego na życie oraz karty sportowej.