- Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami
- Bieżąca obsługa spraw pracowniczych w oddziale
- Weryfikacja dokumentów oraz wsparcie procesów HR
- Udzielanie informacji pracownikom i kadrze kierowniczej (we współpracy z centralą HR)
- Kontrola grafików i ewidencji czasu pracy w systemie
- Przygotowywanie zestawień i raportów
- Wsparcie administracyjne przy uruchamianiu nowych kontraktów
- Obsługa korespondencji (przygotowanie i wysyłka)
- Podstawowa znajomość prawa pracy
- Chęć rozwoju w obszarze HR i gotowość do nauki
- Dobra organizacja pracy i dokładność
- Sprawna obsługa komputera (MS Office, e-mail, Internet)
- Doświadczenie administracyjne lub kadrowe
- Znajomość systemów TETA lub Ad Info
- Orzeczenie o niepełnosprawności
- Stabilne zatrudnienie
- Pracę od poniedziałku do piątku (7:00–15:00)
- Program wdrożeniowy
- Możliwość rozwoju w strukturach HR
- Ubezpieczenie grupowe
- Program Multisport
Podobne oferty
Data dodania: 2026-05-17
Specjalista ds. Rozliczeń Czasu Pracy Kierowców
Firma:
Jan de Rijk Logistics Poland Sp. z o.o.
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Opis stanowiska Jan de Rijk Logistics Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie poszukuje specjalisty ds. rozliczeń czasu pracy kierowców Zakres obowiązków rozliczanie czasu pracy kierowców na podstawie danych z tachografu bieżąca obsługa i kontrola...
Więcej informacjiData dodania: 2026-05-09
Główny specjalista/główna specjalistka
Firma:
Ministerstwo Klimatu i Środowiska w Warszawie
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań: Zagrożenie korupcją Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne...
Więcej informacjiData dodania: 2026-05-07
Główny specjalista/główna specjalistka
Firma:
Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego w Warszawie
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Warunki pracy Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich, bardzo ograniczona możliwość poruszania się na...
Więcej informacji