Młodszy specjalista/referent prawny

1. W przypadku kandydatów z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta prawnego:- udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,- prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,- rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,- współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej.2. W przypadku kandydatów z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego specjalisty:- prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,- współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,- wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,- realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy. Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą: - szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,- szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r., poz. 1712 ze zm.) m.in.:- posiadać obywatelstwo polskie,- posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,- nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,- dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,- posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci proszeni są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków należy:- wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa wielkopolskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r., poz. 1712 ze zm.)- prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,- doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.Szczegóły oferty na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/oip-poznan-mlodzszyspecjalista--referent-prawny-2025