Ogłoszenie numer: 9646168, z dnia 2025-03-27
Klient portalu Praca.pl
Pracownik ds. polityki wynagrodzeń i systemów premiowania
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Opracowywanie i administrowanie systemami premiowymi oraz motywacyjnymi
- Monitorowanie i rozliczanie funduszu premiowego oraz nagrodowego
- Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących efektywności systemów motywacyjnych
- Zapewnienie zgodności systemów premiowych z przepisami prawa pracy
- Kontrola kosztów wynagrodzeń i monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse)
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. rok na podobnym stanowisku
- Znajomość zasad wynagradzania i administracji kadrowej
- Średnio zaawansowana znajomość MS Excel
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Zdolność do współpracy, dzielenia się wiedzą i rozwiązywania problemów
Oferujemy
- Umowę o pracę
- Opiekę medyczna
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Kartę Multisport
Podobne oferty
Data dodania: 2025-04-15
Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej
Firma:
Carrefour Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Twój zakres obowiązków: obsługa administracyjna w zakresie kadrowo/płacowym pracowników zatrudnionych w jednostkach rozproszonych (sklepach) - współpraca w tym zakresie z kierownikami sklepów i działami personalnymi w hipermarketach; współpraca z...
Więcej informacjiData dodania: 2025-03-25
Pracownik ds. systemów premiowania
Firma:
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Zakres obowiązków: administrowanie narzędziami do zarządzania premiami i wynagrodzeniami, optymalizacja systemów premiowych oraz motywacyjnych, analiza skuteczności systemów motywacyjnych i rekomendowanie zmian, monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie...
Więcej informacji