Zamknij

Pracownik ds. rekrutacji

Jednostka organizacyjna: Straż Ochrony Kolei
Stanowisko ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: Z/SOK/120/05/25
Zakres obowiązków:
  • realizacja projektów rekrutacyjnych w tym prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
  • budowanie bazy kandydatów dla Straży Ochrony Kolei,
  • organizowanie i realizacja procesów rekrutacji dla osiągnięcia przyjętych planów,
  • weryfikowanie oraz pełnienie nadzoru nad procesem zgodności rekrutacji z procedurą oraz polityką rekrutacyjną,
  • raportowanie prowadzonych procesów,
  • bieżąca analiza rynku pracy,
  • sporządzanie analiz i raportów wewnętrznych.
Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe,
  • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr/rekrutacji,
  • znajomość systemu eRecruiter,
  • znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
  • umiejętność przygotowywania projektów pism, regulacji wewnętrznych oraz umów,
  • umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • samodzielność i umiejętność zorganizowania własnej pracy,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego.

 

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 5500 - 7000 zł brutto
Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.

Podobne oferty

Data dodania: wczoraj

Internship in HR Department

Firma:
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

What are you going to do: Get to know the work of the HR team in everyday tasks Analyze data and prepare professional reports Prepare presentations for the HR department Enter data into the system Lead at least one innovative HR project Who / What are we looking for:...

Więcej informacji

Data dodania: 2025-06-16

HR Specialist

Firma:
Nord Armering

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

While our function is growing, we’re looking for a Recruiter / HR Specialist . The tasks are throughout the employment lifecycle – from recruitment to exit. You will take care of the recruitment process with your colleague, create and administrate documentation,...

Więcej informacji

Data dodania: 2025-06-16

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rekrutacji

Firma:
STRABAG BMTI Sp. z o.o.

Lokalizacja:
mazowieckie / Pruszków

Zadania wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych (wsparcie w tworzeniu ogłoszeń o pracę, publikacja ogłoszeń na stronie kariery koncernu STRABAG oraz na portalach rekrutacyjnych, selekcja dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie rozmów telefonicznych z...

Więcej informacji