Zamknij

Pracownik ds. systemów premiowania

Jednostka organizacyjna: Centrala Spółki
Stanowisko ds. systemów premiowania
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: WZ/IPR/117/01/25
Zakres obowiązków:
  • udział w opracowywaniu polityki wynagrodzeń,
  • administrowanie systemami premiowymi i motywacyjnymi w Spółce,
  • rozliczanie oraz monitorowanie wykonania funduszu premiowego i nagrodowego,
  • przygotowywanie raportów i analiz dotyczących skuteczności systemów motywacyjnych i premiowych,
  • zapewnienie zgodności systemów premiowych z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
  • monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie i kontrola kosztów związanych z wynagrodzeniami.
Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe, preferowany kierunek ekonomia / finanse,
  • 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. rok na podobnym stanowisku,
  • wiedza zawodowa w zakresie zasad wynagradzania, administracji, kadr,
  • znajomość programu MS Excel na poziomie średnio zaawansowanym,
  • umiejętność analizy danych i tworzenia raportów,
  • umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • zdolność rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach stresowych.
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 5000 - 8 000 zł brutto
Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.

Podobne oferty

Data dodania: 2025-03-13

Pracownik ds. wynagrodzeń​

Firma:
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

Zakres obowiązków: weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczanie należnego wynagrodzenia, obsługa systemu płacowo-kadrowego oraz ewidencja wynagrodzeń pracowników, rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi urzędami/instytucjami finansowymi,...

Więcej informacji

Data dodania: 2025-03-07

Specjalista ds. Płac

Firma:
Klient portalu Praca.pl

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

Kompleksowe zarządzanie płacami, w tym naliczanie wynagrodzeń, Przygotowywanie list płac, rozliczeń podatkowych oraz raportów ZUS DRA, Realizacja dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń, Prowadzenie potrzebnej korespondencji z urzędami. Minimum wykształcenie...

Więcej informacji