Robotnik gospodarczy k/m

Zawód: Robotnik gospodarczy
Wykształcenie: podstawowe
Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Wymagania niezbędne: - wykształcenie podstawowe, - podstawowy poziom umiejętności interpersonalnych. Wymagania dodatkowe: 1) cechy: a) sprawność fizyczna, b) obowiązkowość, c) odpowiedzialność, 2) umiejętności: a) umiejętność zarzadzania czasem, b) umiejętność organizacji pracy własnej.Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; 2) pełnym wymiar czasu pracy; 3) praca w podstawowym systemie czasu pracy; 4) praca wymagająca zwiększonego wysiłku fizycznego.Dodatkowe informacje: 1) oferty niekompletne lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane; 2) pracodawca informuje, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami; 3) dokumenty osób, które nie zakwalifikują się do kolejnego etapu naboru zostaną zniszczone; 4) dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 261-848-731 lub 261-847-398. W Pułku Reprezentacyjnym Wojska Polskiego obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych w Pułku Reprezentacyjnym Wojska Polskiego" wprowadzona Rozkazem Dowódcy Pułku Reprezentacyjnego Wojska Polskiego Nr 16 z dnia 24 stycznia 2025 r. Treść procedury jest dostępna w siedzibie Pułku Reprezentacyjnego Wojska Polskiego przy ul. F. Hynka 2 w Warszawie, a także na stronie internetowej www.prepr.wp.mil.pl/kontakt-2017-01-16-4/procedura-zgloszen-wewnetrznych-oraz-podejmowania-dzialan-nastepczych/. 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Pułk Reprezentacyjny Wojska Polskiego z siedzibą w Warszawie, ul. Franciszka Hynka 2, 00-902 Warszawa, adres e-mail: preprwp@ron.mil.pl, numer telefonu 261847158. 2Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych w Pułku Reprezentacyjnym Wojska Polskiego, do którego może Pani/Pan zwracać się z pytaniami i wątpliwościami dotyczącymi bezpieczeństwa i wykorzystywania Pani/Pana danych, adres e mail: preprwp.inspektordanych@ron.mil.pl. 3. Pani/Pana Dane osobowe będą przetwarzane: 1) W celu realizacji przez Administratora w ramach procesu rekrutacji obowiązku prawnego zgodnie z art. 22 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119, s.1 dalej RODO) i przetwarzanie będzie obejmować Pani/Pana: imię, nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsca zamieszkania, adres do korespondencji, wyksztalcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia; 2) W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych tj. danych osobowych innych niż wskazane w pkt. 1) powyżej, przekazanych w formularzu CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą prawną przetwarzania wskazanych danych jest Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); 3) W celu zrealizowania uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawa prawną przetwarzania tych danych osobowych jest uzasadniony interes Administrator danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO); 4) W celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (art. 6 ust 1 lit. f) RODO); 5) W celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji , na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą prawną przetwarzania tych danych osobowych jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust.1 lit a) RODO;). 4. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, otrzymania ich kopii, prawo do żądania ich sprostowania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. 5. Dodatkowo ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W Polsce organem tym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa oraz innym podmiotom, którym te dane są powierzane przez Administratora w szczególności podmiotowi zajmującemu się obsługą systemu informatycznego Administratora oraz operatorom pocztowym. 7. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej. 8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym; w pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. 9. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji jednakże nie dłużej niż 3 miesiące po zakończeniu procesu rekrutacji i po tym czasie zostaną usunięte/ zanonimizowane, jeśli wskutek obowiązujących u Administratora, przewidzianych odrębnymi przepisami zasad przetwarzania danych osobowych całkowite usunięcie Pani/Pana danych nie będzie możliwe. 10. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie Pani Pana zgody przez jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych można przesłać na adres wskazane w pkt. 1 i 2 powyżej.

Warszawa

Umowa o pracę na okres próbny

od 4 540 PLN