Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, umowy, ewidencja absencji),
- Obsługa procesów rekrutacyjnych,
- Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP, umów,
- Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach (równoważny, przerywany),
- Współpraca ze związkami zawodowymi,
- Przygotowywanie raportów dla instytucji zewnętrznych.
- Wykształcenie wyższe,
- Min. 3-letnie doświadczenie w kadrach w firmie zatrudniającej powyżej 100 osób,
- Dobra znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących instytucji kultury,
- Systematyczność, skrupulatność i umiejętność pracy pod presją czasu,
- Biegła obsługa MS Office.
- Umowę o pracę lub współpracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Świadczenia świąteczne i dopłaty do wypoczynku,
- Możliwość rozwoju i udział w ciekawych projektach,
- Nowoczesne narzędzia pracy.
Podobne oferty
Data dodania: dzisiaj
Specjalista ds. kadrowych k/m
Firma:
Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:- Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,- Prowadzenie spraw wynikających ze stosunku pracy w tym, przygotowywanie dokumentów...
Więcej informacjiData dodania: wczoraj
Specjalista do spraw kadr
Firma:
RETS Sp. z o.o.
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Zakres obowiązków: Obsługa kadrowa pracowników w tym: prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksów, świadectw pracy, ewidencja czasu pracy; Sporządzanie list płac i umów cywilnoprawnych; Archiwizacja...
Więcej informacjiData dodania: 2025-03-05
Specjalista w Dziale Kadr
Firma:
WARSZAWSKA OPERA KAMERALNA
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
DO OBOWIĄZKÓW OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem pracowników tj.: przygotowywanie dokumentacji pracowniczej na wszystkich etapach zatrudnienia, z uwzględnieniem przepisów...
Więcej informacji