Specjalista ds. Kadrowych

Opis stanowiska

• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników.
• Zarządzanie urlopami.
• Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Prowadzenie sprawozdań dla GUS.
• Nadzorowanie budżetu działu.
• Tworzenie zestawień i raportów HR.
• Wsparcie zespołu w administracji personalnej.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku.
• Znajomość przepisów Kodeksu pracy.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel.
• Dokładność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętności interpersonalne i budowanie relacji.

Oferujemy

• Umowa o pracę na czas określony (1,5 roku).
• Możliwość pracy hybrydowej.
• Prywatna opieka medyczna.
• Dofinansowanie do karty sportowej i wypoczynku.
• Świadczenia świąteczne oraz premia roczna.
• Możliwości rozwoju i szkolenia.
• Dostęp do platform rozwojowych i kafeterii benefitowej.
• Inspirujące środowisko pracy w doskonałej lokalizacji.