Zamknij

Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej

 
Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej
Warszawa
Twój zakres obowiązków:
  • obsługa administracyjna w zakresie kadrowo/płacowym pracowników zatrudnionych w jednostkach rozproszonych (sklepach) - współpraca w tym zakresie z kierownikami sklepów i działami personalnymi w hipermarketach;
  • współpraca z zewnętrznym dostawcą w zakresie świadczonych usług kadrowo/płacowych, przygotowywanie zestawień, przesyłanie zgłoszeń,
  • weryfikacja zmian w systemie kadrowo/płacowym;
  • raportowanie i analizy związane z wynikami oraz procesem kadrowo/płacowym;
  • kontrola, weryfikacja i płatności zobowiązań publiczno-prawnych oraz świadczeń;
  • administrowanie świadczeniami pracowniczymi;
  • kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń/absencji, godzin wypracowanych, premii i innych składników naliczeniowych;
  • korespondencja z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zobowiązań publiczno-prawnych i finansowych;
  • analiza danych personalnych, stanów zatrudnienia, struktur płacowych oraz danych z obszaru wynagrodzeń;
  • obsługa zleceniobiorców;
  • udział w raportowaniu i działaniach związanych z czasem pracy.
Docenimy Cię za:
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych;
  • praktyczna znajomość przepisów z zakresu zatrudnienia cudzoziemców, osób niepełnosprawnych;
  • znajomość rozliczania zobowiązań publiczno-prawnych (ZUS, podatek, PFRON, PPK, ZFŚS) oraz korespondencja z Instytucjami zewnętrznymi, znajomość sprawozdawczości księgowej czy też do GUS
  • praktyczna znajomość MS Office w szczególności Excel na poziomie średniozaawansowanym;
  • doświadczenie w pracy z wewnętrznym rozproszonym klientem;
  • dobra organizacja pracy własnej;
  • systematyczność, dokładność oraz terminowość w wykonywaniu obowiązków,
  • znajomość języka angielskiego,
  • umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane:
  • doświadczenie na podobnym stanowisku w branży retail,
  • doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym korzystającym z zewnętrznego dostawcy usług kadrowo/płacowych.
To oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie: umowę o pracę, umowę na czas nieokreślony już po pół roku,
  • zniżkę na zakupy w Carrefour,
  • szkolenie zawodowe i specjalistyczne,
  • wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne, konkursy motywacyjne,
  • pracę z perspektywami w firmie działającej w Polsce ponad 25 lat.

Podobne oferty

Data dodania: 2025-03-27

Pracownik ds. polityki wynagrodzeń i systemów premiowania

Firma:
Klient portalu Praca.pl

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

Opracowywanie i administrowanie systemami premiowymi oraz motywacyjnymi Monitorowanie i rozliczanie funduszu premiowego oraz nagrodowego Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących efektywności systemów motywacyjnych Zapewnienie zgodności systemów premiowych...

Więcej informacji

Data dodania: 2025-03-25

Pracownik ds. systemów premiowania

Firma:
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa

Zakres obowiązków: administrowanie narzędziami do zarządzania premiami i wynagrodzeniami, optymalizacja systemów premiowych oraz motywacyjnych, analiza skuteczności systemów motywacyjnych i rekomendowanie zmian, monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie...

Więcej informacji