- Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem pracowników tj.:
- przygotowywanie dokumentacji pracowniczej na wszystkich etapach zatrudnienia, z uwzględnieniem przepisów obowiązujących w Instytucji Kultury
- prowadzenie teczek personalnych
- ewidencja absencji pracowników
- obsługa pracowników i komunikacja z pracownikami,
- współdziałanie z organizacja związkową,
- prowadzenie rekrutacji,
- prowadzenie spraw związanych z ZFŚS,
- monitorowanie terminów umów, badań profilaktycznych, szkoleń BHP
- rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w przerywanym oraz równoważnym systemie czasu pracy.
- Prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem na umowy cywilnoprawne.
- Prowadzenie sprawozdawczości na potrzeby pracodawcy oraz instytucji zewnętrznych.
- wykształcenia wyższego,
- doświadczenia zawodowego – co najmniej 3 lata, w instytucji zatrudniającej ponad 100 pracowników
- dokładności i umiejętności pracy pod presją czasu,
- samodzielnego poruszania się w przepisach prawa pracy i przepisach powiązanych, w tym w przepisach regulujących sprawy zatrudnienia i wynagradzania pracowników instytucji kultury.
- umiejętności współpracy,
- systematyczności i wysokiego stopnia zorganizowania,
- biegłej obsługi narzędzi MS Office,
- zatrudnienie formie umowy o współpracę / umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie
- narzędzia niezbędne do pracy
- dopłaty do wypoczynku pracownika i jego rodziny
- świadczenia świąteczne dwa razy w roku
- udział w innowacyjnych projektach
- możliwość poszerzenia kwalifikacji i dalszego rozwoju
- CV wraz z listem motywacyjnym
Podobne oferty
Data dodania: dzisiaj
Specjalista ds. kadrowych k/m
Firma:
Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:- Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,- Prowadzenie spraw wynikających ze stosunku pracy w tym, przygotowywanie dokumentów...
Więcej informacjiData dodania: wczoraj
Specjalista do spraw kadr
Firma:
RETS Sp. z o.o.
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Zakres obowiązków: Obsługa kadrowa pracowników w tym: prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksów, świadectw pracy, ewidencja czasu pracy; Sporządzanie list płac i umów cywilnoprawnych; Archiwizacja...
Więcej informacjiData dodania: 2025-03-05
Specjalista ds. Kadr i Administracji
Firma:
Praca.pl
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, umowy, ewidencja absencji), Obsługa procesów rekrutacyjnych, Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP, umów, Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach (równoważny,...
Więcej informacji