Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
· Praca biurowa przy komputerze.
Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy
Zakres zadań
- Prowadzi sprawy osobowe pracowników Ministerstwa, związane z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy (ewidencja czasu pracy, akta osobowe, ubezpieczenia społeczne, urlopy, dodatki, emerytury, odprawy, nagrody, dodatkowe wynagrodzenie roczne, profilaktyczne badania lekarskie, dodatkowe zatrudnienie, PPK),
- Prowadzi analizy z zakresu zatrudnienia,
- Opracowuje rozwiązania dla Ministerstwa w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- Opiniuje projekty aktów prawnych.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w obsłudze kadrowej
- Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy
- Znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych
- Znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych i aktów wykonawczych
- Znajomość ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne
- Znajomość ustawy o pracowniczych planach kapitałowych
- Znajomość zagadnień z zakresu ZUS
- Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
- Rzetelność
- Myślenie analityczne
- Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
- Znajomość obsługi programów specjalistycznych (programy ZUS, programy kadrowe)
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Podobne oferty
Data dodania: 2025-10-26
Specjalista ds. Kadr i Administracji
Firma:
MAOBI Group
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny,...
Więcej informacjiData dodania: 2025-10-26
Specjalista ds. kadr i dokumentacji
Firma:
Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
obsługa akt osobowych pracowników tymczasowych i ich bieżąca aktualizacja przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz ewidencjonowanie danych o umowach i urlopach prowadzenie ewidencji czasu pracy i wsparcie w dokumentacji płacowej wprowadzanie danych do systemu...
Więcej informacjiData dodania: 2025-10-26
Specjalista ds. Kadr i Płac
Firma:
Praca.pl
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Opis stanowiska prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych przygotowywanie i rejestrowanie dokumentów kadrowych, w tym umów, aneksów, wypowiedzeń i zaświadczeń obsługa ewidencji czasu pracy, w tym urlopów, nadgodzin i zwolnień...
Więcej informacji