Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- Zagrożenie korupcją
Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy
Zakres zadań
- Realizuje rekrutacje zewnętrzne i wewnętrzne, w tym: przygotowuje i upowszechnia ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy i wynikach naboru, weryfikuje aplikacje kandydatów pod kątem formalnym, bierze udział w pracach zespołu rekrutacyjnego itp.
- Prowadzi badania kompetencji miękkich (w tym za pomocą testów psychologicznych) i przygotowuje opinie.
- Sporządza i weryfikuje opisy stanowisk pracy.
- Monitoruje sporządzanie ocen pracowników, w tym weryfikuje terminowość i poprawność sporządzanych ocen.
- Opracowuje rozwiązania dla Ministerstwa w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym zarządza systemem kompetencji.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe psychologiczne- Doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok w prowadzeniu badań kompetencji miękkich (np. rozmowy rekrutacyjne, testy psychologiczne, AC)
- Wiedza z zakresu rekrutacji i selekcji
- Znajomość metod oceny kompetencji miękkich, w tym testów psychologicznych
- Znajomość rozwiązań i narzędzi z obszaru ZZL
- Znajomość zasad funkcjonowania służby cywilnej
- Myślenie analityczne
- Rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Podobne oferty
Data dodania: 2025-04-06
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Firma:
igus Sp. z o.o.
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych Koordynowanie szkoleń i planów onboardingowych Zarządzanie komunikacją wewnętrzną Obsługa systemów HR Wspieranie badań i działań rozwojowych pracowników Wymagania: Pasja i...
Więcej informacjiData dodania: 2025-04-02
Specjalista ds. Rekrutacji
Firma:
Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych na wysokie stanowiska. Opracowywanie prezentacji oraz raportów dla zarządu. Tworzenie i uaktualnianie procedur rekrutacyjnych. Analiza efektywności procesów rekrutacyjnych i ich optymalizacja. Zarządzanie...
Więcej informacji