Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- Obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe
- Praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie
- Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa:https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/deklaracja-dostepnosci-ministerstwa-funduszy-i-polityki-regionalnej
Zakres zadań
- współtworzy i koordynuje projekty z zakresu komunikacji wewnętrznej w Ministerstwie, w tym realizuje informacyjne i promocyjne; organizuje wydarzenia integrujące i aktywizujące pracowników
- prowadzi działania employer-brandingowe (związane z budowaniem marki pracodawcy), w tym tworzy treści na profil Linkedin, bierze udział w targach pracy
- organizuje praktyki studenckie, staże i wolontariat
- realizuje zadania związane z onboardingiem (wprowadzeniem nowych pracowników do pracy)
- realizuje projekty rekrutacyjne w Ministerstwie, które obejmują m.in. weryfikacje opisów stanowisk pracy, projektowanie ogłoszenia, weryfikowanie aplikacji kandydatów pod kątem formalnym, udział w pracach zespołu rekrutacyjnego.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze HR, w tym w zakresie działań employer brandingowych
- Wiedza z zakresu realizacji projektów rekrutacyjnych, w tym znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych
- Wiedza z obszaru Employer Brandingu
- Umiejętność korzystania z social media, w szczególności LinkedIn, w celach związanych z budowaniem wizerunku
- Umiejętność organizacji eventów
- Umiejętność tworzenia materiałów promocyjnych w tym grafik i filmów na potrzeby mediów społecznościowych
- Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, w tym umiejętność pisania tekstów informacyjnych (tzw. „lekkie pióro”), kreatywność
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
- Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Podobne oferty
Data dodania: 2026-04-05
Młodszy Specjalista ds. HR (k/m)
Firma:
BUSINESSFIRST Sp. z o.o.
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od...
Więcej informacjiData dodania: 2026-04-05
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR i Rekrutacji
Firma:
Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Optymalizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi dotarcia do kandydatów. Projektowanie i wdrażanie ścieżek onboardingu, które budują pozytywne doświadczenia nowych osób w zespole. Realizacja działań z zakresu...
Więcej informacjiData dodania: 2026-04-02
Talent Advisor with Turkish (m/f/d)
Firma:
JTI GBS Poland sp. z o.o.
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
What this position is about – Purpose: Join our Global Talent Attraction team! We are looking for a new colleague, Talent Advisor with Turkish and English language. You will have a possibility to work with JTI entities in GBS Poland, Global Functions and/or...
Więcej informacji