Specjalista/specjalistka

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Praca na stanowisku wiąże się z częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Współpracuje z Centrum Obsługi Administracji Rządowej w zakresie realizacji zadań statutowych, w szczególności dokonuje analizy okresowych informacji o wykonaniu przychodów, kosztów i wyników finansowych.
• Sporządza opinie, proponuje usprawnienia i przygotowuje notatki dla potrzeb Dyrektora Biura Dyrektora Generalnego.
• Monitoruje, w zakresie zadań Wydziału, wydatki na usługi świadczone przez Centrum Obsługi Administracji Rządowej, przedstawia propozycje sposobu ich racjonalizacji oraz analizuje i opiniuje dokumenty w tym zakresie.
• Przygotowuje projekty notatek i decyzji dotyczących spraw finansowych na potrzeby obsługi Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów związanej ze sprawowanym nadzorem nad działalnością Centrum Obsługi Administracji Rządowej oraz na potrzeby koordynacji współpracy Kancelarii z Centrum Obsługi Administracji Rządowej.
• Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych oraz zastępuje podczas nieobecności innych pracowników Wydziału.

Wymagania niezbędne

• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w zakresie księgowości/rachunkowości.
• Wiedza z zakresu: praktycznej znajomości przepisów ustawy o finansach publicznych oraz rachunkowości, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne, komunikacja.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe w zakresie kontroli lub audytu wewnętrznego.