Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka Rozwoju Operacyjnego
Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko!
- Identyfikacja potrzeb oraz wdrażanie działań rozwojowych dla pracowników obszaru Łańcucha Dostaw, dedykowanych pracownikom produkcyjnym i specjalistycznym.
- Identyfikacja kluczowych kompetencji niezbędnych do realizacji celów biznesowych na efektywnym poziomie jako podstawa do działań selekcyjnych i rozwojowych.
- Budowanie, rozwój i wdrażanie programów rozwojowych w obszarze Łańcucha Dostaw w zakresie rozwoju kluczowych kompetencji.
- Opracowywanie standardów przekazywania wiedzy, m.in. w zakresie instruktażu i wdrożenia pracowników produkcyjnych na dane stanowisko.
- Ułatwianie rozwoju i transferu wiedzy między działami za pomocą narzędzi rozwojowych, szkoleniowych i mentoringowych.
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i instruktażowych. Projektowanie i utrzymywanie repozytoriów wiedzy (bazy wiedzy, intranet, dokumentacja).
- Monitorowanie efektywności działań rozwojowych oraz wprowadzanie optymalizacji.
- Edukacja kadry menadżerskiej z zakresu realizacji procesu rozwoju pracowników.
- Dobór i współpraca z zewnętrznymi partnerami biznesowymi w celu opracowania i wdrożenia narzędzi rozwojowych.
- Wsparcie Kierownika Procesów Rozwojowych Łańcucha Dostaw w zakresie projektów szkoleniowo-rozwojowych oraz we współpracy z Zespołem Ciągłem Doskonalenia.
- Współpraca z HRG/HRBP dla SCH w opracowywaniu zmian i aktualizacji procesów rozwojowych na podstawie identyfikacji potrzeb.
Zobacz, czego oczekujemy od pracowników na tym smakowitym stanowisku. Oto nasza mieszanka wymagań!
- Wykształcenie wyższe
- 2 lata doświadczenia w planowaniu i realizacji procesów rozwojowo-szkoleniowych w dużej organizacji
- Doświadczenie opracowywaniu programów rozwoju kompetencji na różnych poziomach stanowisk
- Praktyczna znajomość metod i narzędzi rozwojowych
- Znajomość rynku dostawców usług rozwojowych i szkoleniowych
- Doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość MS Office
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Doskonałe umiejętności interpersonalne, umiejętność przekazywania wiedzy
- Wysokie umiejętności organizacyjne i samodzielność w działaniu
- Zdolność efektywnej współpracy z partnerami biznesowymi i różnymi działami w organizacji
- Inicjatywa, aktywne podejście do rozwiązywania zadań i problemów
- Wysoka motywacja wewnętrzna do podejmowania nowych wyzwań i samorozwoju
Poznaj smaki naszych benefitów. To mnóstwo wyjątkowych pyszności!
- umowa o pracę,
- dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
- możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
- możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
- perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
- słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników
- doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
- krótszy czas pracy w piątki(pon.-czw. pracujemy 30 min dłużej, a w piątki kończymy 2h wcześniej)
- budynek biurowy jest częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową,
- zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
- ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
- aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
- dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
- swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel
- elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu,
- wolontariat pracowniczy,
…i wiele więcej. Sprawdź TUTAJ!
Dbamy o dostępność i równe szanse na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jeżeli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby podczas procesu, poinformuj o tym w CV lub podczas rozmowy telefonicznej.
Więcej na: wedel.pl/kariera
Podobne oferty
Data dodania: dzisiaj
Młodszy asystent ds. rozwoju talentów (praktyka letnia)
Firma:
Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Współtworzenie materiałów e-learningowych oraz prezentacji i raportów wspierających rozwój pracowników Udział w inicjatywach rozwojowych, m.in. programach talentowych i działaniach zwiększających zaangażowanie Aktualizacja treści w wewnętrznych...
Więcej informacjiData dodania: 2025-06-01
Koordynator ds. szkoleń
Firma:
Ornsson Solutions
Lokalizacja:
mazowieckie / Warszawa
Jako Koordynator ds. szkoleń będziesz odpowiedzialny za współpracę z klientem podczas realizacji i obsługi szkoleń dla jego pracowników. Twoje codzienne obowiązki będą obejmować m.in.: zebranie i analizę potrzeb szkoleniowych pracowników klienta,...
Więcej informacji