Zamknij

Zastępca Dyrektora w Biurze Koordynacji i Wdrażania Programów (K/M)

PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Zastępca Dyrektora w Biurze Koordynacji i Wdrażania Programów (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 091/26/BKWP/ZD
Główne obowiązki:

Zarządzanie zespołem Pracowników Biura, w tym organizacja pracy i nadzór nad pracami Biura związanymi z programami:

  • FEPW i FENG tj.:
    • opracowywaniem standardowych rozwiązań i koordynacją ich spójnego stosowania,
    • koordynowaniem procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania,
    • koordynacją naboru ekspertów i współpracą z ekspertami uczestniczącymi w ocenie projektów,
    • koordynacją systemu wsparcia użytkowników Centralnego Systemu Teleinformatycznego w zakresie zadań Agencji,
    • nadzorem merytorycznym nad lokalnym systemem informatycznym, w tym w zakresie przygotowania wymagań i realizacji testów w zakresie wspólnych działań PARP oraz koordynacji rozbudowy modułów systemu i przygotowywania nowych rozwiązań.
  • Programem Funduszy Norweskich IV edycja tj.:
    • wypracowywanie horyzontalnych rozwiązań w zakresie realizacji programu i opiniowania dokumentów programowych oraz oceny projektu predefiniowanego,
    • organizacją spotkań Komitetu Współpracy,
    • koordynacją procesu uzgadniania umowy w sprawie programu oraz aneksów do umowy w sprawie programu,
  • Krajowym Planem Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) tj.:
    • koordynacją procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania.
Wymagania konieczne:
  • wykształcenie wyższe magisterskie;
  • minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w instytucji zajmującej się funduszami europejskimi (w tym minimum 2 lata doświadczenia w organizacji konkursów na realizację projektów współfinansowanych ze środków europejskich);
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem o złożonej strukturze organizacyjnej, realizującym równolegle różnorodne zadania i procesy wymagające koordynacji wielu obszarów kompetencyjnych;
  • minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym;
  • bardzo dobra znajomość uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z finansowaniem projektów ze środków EFRR w Polsce;
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
  • dobra znajomość MS Excel;
  • umiejętność współpracy w zespole i wypracowywania wspólnych rozwiązań;
  • umiejętność negocjacji;
  • asertywność;
  • krytyczne myślenie;
  • nastawienie na poszukiwanie rozwiązań/usprawnień.
Wymagania pożądane:
  • wykształcenie wyższe magisterskie (preferowany kierunek: ekonomia, prawo, stosunki międzynarodowe,  socjologia, informatyka);
  • praktyczna znajomość systemów informatycznych wspierających procesy oceny projektów i zawierania umów (w tym CST i/lub LSI);
  • znajomość metodyk zwinnych;
  • znajomość podstawowych zagadnień w obszarze prawa gospodarczego i finansów publicznych;
  • znajomość podstawowych zagadnień Prawa zamówień publicznych;
  • znajomość regulacji/mechanizmów dotyczących pomocy publicznej.
Oferta benefitów:
  • umowa o pracę;
  • premia regulaminowa;
  • prywatna opieka medyczna;
  • ubezpieczenie na życie;
  • karta multisport;
  • dofinansowania do szkoleń;
  • platforma językowa;
  • platforma wellbeingowa;
  • programy socjalne.
Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji
Klikając w przycisk „Aplikuj teraz”

Zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe, wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (zgodnie z wymaganiami ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, a ich podanie jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe, przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu, którym jest ochrona prawna uzasadnionych interesów Agencji jako ustalanie i dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi lub obrony przed nimi.

Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. nie dłużej niż przez 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych

Oświadczasz o zapoznaniu się z Informacją o wynagradzaniu w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 w związku z udziałem w wybranym procesie rekrutacyjnym
  • Zapoznałem/am się z informacją o wynagrodzeniu zasadniczym proponowanym na stanowisku, na które aplikuję, wskazanym w Tabeli stanowisk, zgodnie z pkt 1 § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
  • Zapoznałem/am się z informacją o pozostałych składnikach wynagradzania o charakterze zmiennym oraz innych przysługujących dodatkowych świadczeniach na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
  • Powyższe informacje zostały mi przekazane w sposób jasny i zrozumiały w wymaganym zakresie i terminie przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego lub podpisaniem umowy o pracę, a ich znajomość stanowi element zgodności procesu rekrutacyjnego z obowiązującymi przepisami prawa pracy obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. w zakresie jawności wynagrodzeń i informowania kandydatów przed zatrudnieniem.
  • Świadomie oświadczam, że mam możliwość zadawania pytań dotyczących wynagradzania w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz że wszelkie wątpliwości mogę wyjaśnić z przedstawicielem Biura Zarządzania Kadrami w Agencji.